2022年1月21日下午，云顶国际集团组织召开2022年事情大会暨第三届五次职工代表大会，全面总结公司2021年各项事情，剖析目今面临的形势和任务，安排安排2022年重点事情 。集团公司领导、本部中层干部、所属单位领导班子成员和年度先进集体和先进个人代表、集团公司职工代表加入了集会 。公司党委委员、监事长葛应林主持集会 。
副总经理宋志华首先宣读了《关于表扬2021年度先进集体和先进个人的决定》，并由领导班子成员划分向获奖集体和个人代表颁奖 。
工会主席高翔在会上作了集团公司《第三届第五次职工（会员）代表大会事情报告》，并经职工代表大会审议通过 �＜峄股笠橥ü�《公司2021年度财务事情报告》《工会2021年度经审事情报告》《2021年度职工代表提案事情报告》《公司员工薪酬治理步伐》《公司2022年度人为集体协议书》 。
公司总经理助理徐彦围绕集团公司“十四五”战略计划进行了宣贯，通过回首云顶国际集团的生长历程，详细解读公司“十四五”战略的行动路径和要害举措，使各人对“十四五”战略计划有了更为深刻的认识和理解，进一步凝聚了干部职工革新生长的共识 。
集会听取了党委副书记、总经理梅建松所作的集团公司2021年度事情报告，全面回首了2021年主要事情，明确了2022年各项重点任务 。报告指出，2021年公司克服了经济形势严峻庞大和企业转型生长瓶颈等困难，在城投系统率先完成了云顶国际和道桥的战略整合事情，市政代建指标、经营指标均逾额完成年度目标任务，公司经营业务取得新进展，宁静质量治理取得新突破，党建水平实现新奔腾，企业革新转型专项行动取得阶段性结果，公司面貌焕然一新 。
报告明确，2022年公司将围绕“一其中心、两个重点、三力驱动”聚精会神做大做强主业，解放思想做实做活经营副业，力争圆满完成年度目标任务，为企业可连续生长积攒实力，全面开创公司高质量生长新局面 。
公司党委书记、董事长艾诗明作了题为《稳中求进 抢抓机缘 奋力破局 努力推动公司高质量生长行稳致远》的重要讲话 。他指出，2021年，公司全体干部职工面对基建任务重、宁静压力大、经营收入下降等倒运因素，扛住了企业转型生长的严峻考验，紧紧围绕国企革新三年行动计划，紧盯年度生产经营目标，团结一心，扎实苦干，逾额完成了年度目标任务 。2022年，要立足新生长阶段，强主业，确保在市政代建主业上“全力而为”；拓辅业，努力在经营业务拓展上“有所作为”；练内功，积极在经营治理体制革新上“敢做敢为” 。在市场阵势中找准定位和优势，确保稳住市政代建“基本盘”，奋力在高质量生长上蹚出“新路子” 。
他剖析了公司目今面临的形势和挑战，着重强调，一是要奋力推进项目建设稳步加速，把代建主业进一步做大做强做优；二是要加大革新力度，充分掘客代建工业链衍生业务的二元互动时机，积极探索更多的新经营收入增长点；三是重视人才培养，通过绩效考核激励机制、健全果真招聘机制等手段，全面提升员工素质水平；四事是要坚持从严治党，实现党建领航公司行稳致远 。
会上，梅建松、高翔划分代表公司和公司工会，签订了《集团公司2022年度人为集体协议书》，梅建松还代表经营层与所属基建项目公司、德利实业公司、集团公司土地事业部签订2022年度绩效目标责任书 。
