11月22日下午 ，市城投集团公司党委副书记、董事汪国圣到公司调研指导事情 ，城投集团公司党委事情部（工会办）、人力资源部等部分卖力人和相关人员陪同调研 ，公司领导、各部分及所属单位卖力人加入调研。
调研会上 ，云顶国际集团公司党委书记、董事长陈勇详细汇报了公司党建、干步队伍建设、宣传、人力资源、工会等事情开展情况及下一步举措 ，并体现 ，在城投集团党委的坚强领导下 ，云顶国际集团公司党委将进一步增强党建引领 ，扎实推进各项事情 ，领导全体干部职工在抓革新、促生长中展现继续作为 ，助推城投集团公司高质量生长。
汪国圣对云顶国际集团公司党委积极支持配合城投革新转型 ，在公司重组、机构合并上做出的结果体现充分肯定。他指出 ，云顶国际集团公司要紧盯目标任务 ，用高质量党建引领企业高质量生长 ，用高效的人力资源体系效劳企业高质量生长 ，围绕中心事情 ，效劳主责主业 ，坚定不移走好高质量生长之路。
他强调：
第一 ，要抓思想、提信心。发挥党建引领作用 ，筑牢国有企业“根”和“魂” ，凝聚思想共识 ，提振生长信心 ，夯实城投市政项目代建“主力军”基石 ，利用自身市政代建资源和优势 ，依托城投内循环生长的引擎条件 ，实现云顶国际高质量生长目标。
第二 ，要抓培养、提能力。增强干步队伍建设紧迫感 ，增强后备干部培养 ，助力年轻干部生长 ，坚持在项目一线磨砺干部 ，以交流轮岗、挂职等形式 ，培养提升年轻干部的综合能力 ，以高素质干步队伍建设推动公司生长行稳致远。
第三 ，要抓激励、提动能。完善人力资源体系建设 ，建立健全与国企革新相适应、以企业效益提升为导向的激励机制 ，充分挖掘既有人才潜能 ，为“想做事、能做事”的员工搭建做事创业平台 ，引发“上”的动力 ，提升人力资源效能。
第四 ，要抓治理、提状态。强化革新赋能 ，增强开拓立异意识 ，落实新时期工业工人步队建设 ，有亮点、有特色、有抓手地打造企业文化 ，全面增强企业治理 ，转看法转作风 ，为公司高质量生长涤讪坚实基础。
